➜ AESH – La formation initiale (obligatoire) :
Vous bénéficiez d’une formation d’adaptation à l’emploi obligatoire dans le cadre de votre prise de fonction, d’une durée de 60h.
Elle est à l’initiative des directions des services départementaux de l’Éducation nationale, dans chaque département. La formation statutaire présente le parcours de formation, le cadre de la loi n°2005-102 du 11/02/2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », fait connaître les différents troubles et déficiences spécifiques, le projet d’accompagnement, l’utilisation du matériel pédagogique adapté, le cadre administratif et règlementaire. Une partie est effectuée en présentiel et une autre en distanciel.
➜ AESH – La formation continue (formations complémentaires) :
Elle peut être à l’initiative de l’administration : Vous pouvez être convoqué à des formations obligatoires pour tous les personnels de l’académie suivant un programme, comme une formation sur la laïcité ou toute formation spécifique à vos besoins
Vous pouvez aussi solliciter des formations relatives à :
-un approfondissement de vos compétences métier (modules spécifiques) via la plateforme M@gistère, le site de l’Éole inclusive, le site Cap École inclusive ;
– des modules de formation du plan académique de formation (PAF), dédiée à l’école inclusive, mais également des formations en bureautique. Mais vous pouvez aussi demander des formations en bureautique, ou autres suivant vos besoins, tels que vous préparez à la présentation d’un concours présenter en externe ou en interne si vous remplissez les conditions d’ancienneté et de diplôme fixées pour chaque concours.
Les candidatures individuelles sont soumises à l’avis du supérieur hiérarchique et les inscriptions sont ouvertes dans l’application GAIA de la fin de l’année scolaire à septembre de chaque année.
-Des modules de formation du plan régional interministériel de formation vous sont aussi proposés ;
-Des modules de formation d’initiative nationale vous seront proposée l’année scolaire, d’autres campagnes de formations dédiées aux AESH seront ouvertes ponctuellement. L’information sera toujours transmise par courriel aux personnels concernés sur l’adresse mél académique.
Vous pouvez, sous certaines conditions, prétendre à une indemnisation des déplacements pour la formation (annexe C). Le formulaire de remboursement, joint à la convocation, est à retourner au service de formation de la DSDEN de votre département (cf. fiche 16). Les coordonnées se trouvent aussi sur le document qui vous a été envoyé.
AESH – Compte personnel de formation (CPF)
Vous pouvez émettre une demande de mobilisation de votre compte personnel de formation(DAFIP/22-924-177 du 04/04/2022)
• Vous devez activer votre compte personnel de formation ;
• Vous vérifiez sur www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/aide/mon-compte ;
• Vous identifiez votre nombre d’heures sur votre compte formation : 25 heures par an, dans la limite d’un plafond total de 150 heures ;
• Vous constituez un dossier auprès de la DSDEN de votre département au cours d’une desdeux campagnes, une au printemps et une à l’automne (dossier à déposer entre avril et mai ou septembre et novembre) ;
• Vous attendez le résultat de la commission : dans la limite des crédits disponibles et des plafonds maximum de 25 € par heure et 1500 € par action et par année ;
• Vous pouvez à la suite de la réception de l’accord de prise en charge sur votre compte personnel de formation vous inscrire à votre formation.
• Une priorité sera donnée à l’acquisition d’un titre ou d’un certificat professionnel qui s’inscrit dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle ou en prévention d’une situation d’inaptitude à l’exercice de ses fonctions.
• Seront ensuite étudiées les autres demandes : Validation des acquis de l’expérience (VAE) et préparation aux examens.
AESH – Compte de formation professionnel (CFP)
Certaines formations ne permettent pas de cumuler activité professionnelle et temps de formation. Le congé de formation professionnelle permet aux agents d’étendre ou de parfaire leur formation professionnelle par le biais d’actions de formations en dehors du temps de travail, sur un temps long.CPF
La durée de ce congé est limitée à 3 ans pour l’ensemble de la carrière (10 mois indemnisés, 26 mois non indemnisés). Cette durée maximale est portée à 5 ans pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (24 mois indemnisés, 36 mois non indemnisés). Le CFP sera accordé en priorité aux personnels souhaitant préparer un concours relevant de l’éducation nationale (concours administratifs ou d’enseignement) si la préparation n’est pas prévue au PAF.
